Urlaubsanspruch während Elternzeit – 5 Tricks und Tipps, die Du kennen solltest

In diesem Artikel zeige ich Dir 5 Tricks und Tipps, wie Du mehr aus Deinem Urlaubsanspruch während der Elternzeit herausholst. Dies ist vor allem für Väter interessant, die Elternzeit nehmen wollen.

Hintergrundwissen zur Elternzeit:

Elternzeit wird immer für einen ganzen Lebensmonat angetreten, beginnend ab dem Geburts-TAG Deines Kindes. Wurde Dein Kind zum Beispiel am 4. November geboren, dann kannst Du vom 4. November bis 3. Dezember und vom 4. Dezember bis zum 3. Januar jeweils ganze Elternzeitmonate nehmen.

Trick 1: Welcher Monat?

Entscheide Dich für Monate mit besonders vielen Arbeitstagen (Achtung: Feiertage wieder rausrechnen). Besonders lohnenswert sind also der Juli und August, da sie aus je 31 Tagen bestehen und kaum Feiertage haben. So kannst Du mehr Zeit mit Deiner Familie verbringen!

Trick 2: Vätermonate

Du solltest – vor allem die Vätermonate – splitten. Wenn Du 2 aufeinanderfolgende Monate Elternzeit nimmst, entfällt 1/12 Deines Urlaubsanspruchs. Denn Dein Urlaub wird für jeden vollen Kalendermonat, den Du abwesend bist, um 1/12 gekürzt.

Und dies wäre bei einer zweimonatigen Elternzeit vom 4. November bis 3. Januar nun mal der Dezember. Um dies zu verhindern, nimm je nur einen Monat Elternzeit, z.B. vom 4. November bis 3. Dezember, geh wieder mindestens einen Monat arbeiten und nimm einen weiteren Monat, z.B. vom 4. Januar bis 3. Februar.

Trick 3: Resturlaub

Nach der Elternzeit hast Du in der Regel noch ziemlich viel Resturlaub angespart. Solltest Du in durch Vollzeitarbeit erworben haben und nach der Elternzeit Teilzeit arbeiten, muss Dein Urlaubsanspruch in diese Teilzeit umgerechnet werden.

Hast Du in Vollzeit (40 Std.) also 20 Urlaubstage erarbeitet und gehst nach der Elternzeit wieder 20 Stunden arbeiten, müssen diese Urlaubstage in 40 Tage umgerechnet werden. Das Gerichtsurteil und die Erklärung dazu findest Du hier.

Hier auch ein Beispiel für die Umrechnung in Teilzeit.

Tipp 1:

Nicht alle Personalabteilungen setzen diese Regel konsequent um. Manche sind der Meinung, dass Du ja einen Monat weg bist und kürzen dennoch den Urlaub pauschal um 1/12. Sollte dies so sein, dann verweise gern auf Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz – BEEG, § 17, Absatz 1. (Zahlt sich mein abgebrochenes Jurastudium doch aus. Jedenfalls wälze ich gern für Dich die Paragraphen ;-))

Tipp 2 (nicht ganz so ernst gemeint):

Hoffe, dass Dein Kind nicht an einem 1. des Monats geboren wird, denn dann funktioniert Trick 2 natürlich nicht, da Du ganz automatisch volle Kalendermonate Elternzeit nimmst. Das Glück hatte ich bei Kind 2 nicht. Dass dagegen noch niemand geklagt hat. Ich fühle mich jetzt schon ganz schön benachteiligt. Hm!

Kennst Du die Elterngeld-Erhöhung beim 2. Kind?

Wie Du Dein Elterngeld beim 2. Kind erhöhen kannst, zeige ich Dir hier.

Hier bekommst Du die Anleitung für die Umsetzung der von mir entwickelten Elterngeld-Optimierung. Das sind Elterngeld-Trick (s), die korrekt und zur richtigen Zeit umgesetzt dazu führen, dass Du mehr Elterngeld bekommst:

Die Anleitung bekommst Du in meinem Kurs ELTERNGELD BOOSTER.